Помощь юриста необходима в таких спорах как:

Незаконное увольнение, сокращение

Оставить заявку

Взыскание заработной платы при увольнении или ее задержки

Оставить заявку

Необоснованный отказ в приеме на работу

Оставить заявку

Материальная ответственность работника

Оставить заявку

Возмещение морального вреда

Оставить заявку

Аннулирование записей в трудовой книжке

Оставить заявку

Компанию Браво-Право предоставит юридическую поддержку гражданами и организациям по любым трудовым спорам.

Своевременное обращение за помощью к юристу гарантирует положительные результаты в любом вопросе. Почему мы так уверены? Многолетний опыт наших юристов, их компетентность и профессионализм говорят сами за себя.

Что мы делаем

Юрист компании Браво-Право начинает работу с выяснения обстоятельств дела. Далее мы проконсультируем вас и даст рекомендации дальнейших действий.

После изучения предоставленной документации, если таковой нет, мы ее запросим. Юрист даст полную оценку нарушения.

Следующий этап – переговоры. Юрист проведет предварительные переговоры с работодателем (сотрудником) по вопросу мирного урегулирования конфликта. Мы предпримем все возможные меры по разрешению спора без судебного разбирательства и с минимальными денежными затратами.

Если противоположная сторона откажется пойти на мирное урегулирование конфликта, наши юристы начнут готовить полный пакет документов, для подачи его в суд. Мы обратимся в судебные органы, трудовую инспекцию и прокуратуру от имени доверителя. После прохождения всех этапом юрист будет сопровождать вас на всех судебных заседаниях, заявлять ходатайства и предъявлять доказательную базу.

Запишись на бесплатную консультацию

Оставьте свои данные, наши юристы свяжутся с Вами в течение 15 минут

*Отправляя данные через форму, вы даете согласие на обработку персональных данных согласно действующей Политике конфиденциальности

Сроки рассмотрения трудовых дел

С момента когда работник узнал (должен был узнать), что работодатель нарушил требования трудового законодательства

Если трудовой спор касается вопроса увольнения работника. Данный срок действует со дня получения приказа об увольнении, либо с того дня, когда работодатель предоставил работнику трудовую книжку.

Если вы пропустили все сроки обращения в суд и причины могут квалифицироваться как уважительные, юристы компании Браво-Право смогут восстановить указанные сроки в судебном порядке. Мы отстоим ваши права и требования в суде.

Остались вопросы?

Оставьте свои данные, наши юристы свяжутся с Вами и ответят на все Ваши вопросы

*Отправляя данные через форму, вы даете согласие на обработку персональных данных согласно действующей Политике конфиденциальности